Reklama
Rada Ministrów przyjęła kolejne rozporządzenie dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia. Stawka miesięczna minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie w porównaniu w 2017 rokiem i będzie wynosić 2100 zł, co oznacza wzrost o 100 zł (5 proc.) w stosunku do br.
Minimalna stawka godzinowa w 2018 roku będzie wynosić 13,70 zł w przypadku zleceniobiorców.
W 2018 roku pracownik, otrzymujący wynagrodzenie minimalne z tytułu umowy o pracę dostanie ok. 70 zł więcej niż w roku poprzednim. Za miesiąc swojej pracy dostanie do ręki 1530 zł. Według resortu pracy wzrost płac, przyniesie większe o 1,13 mld zł netto dochody gospodarstw domowych.
Dla pracodawcy koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się o około 120 zł.
Przedsiębiorcy muszą bowiem opłacić składki od kwoty podwyżki z własnych środków.
Wzrost kwoty minimalnej ma przynieść większe wpływy do sektora finansów publicznych z tytułu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia o około 1,03 mld zł.
Reklama
