Zmiany w Kodeksie Pracy będą rewolucyjne, pierwszy raz od 40 lat Kodeks Pracy będzie tak mocno zmieniony. Solidarność zapowiada protesty.
Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy to:
- Koniec umów o dzieło i zlecenie. Wyjątek to przedsiębiorcy i osoby zarabiające powyżej pięciu średnich krajowych.
- Umowa o pracę sezonową, dorywczą i nieetatową to nowe rodzaje umów.
- Wszyscy pracownicy niezależnie od stażu pracy, dostaną 26 dni urlopu.
- Umowa o prace na czas określony będzie trwać maksymalnie 18 miesięcy ( obecnie 33 miesiące)
- Będzie można zwolnić kobietę w ciąży, zgodę musi wydać jedynie Państwowa Inspekcja Pracy.
- 6 niedziel roboczych w ciągu roku, na połowę z nich musi zgodzić się pracownik.
- Maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku
- Przerwy na papierosa będziesz musiał odpracować
- Okres ochronny dla pracownika zostanie zniesiony
- Niewykorzystany w danym roku urlop przepadnie, tylko w wyjątkowych sytuacjach będziemy mogli go wykorzystać w kolejnym roku
- Zakaz dorabiania w innej firmie, chyba, że zgodzi się na to nasz pracodawca.
- Pracodawca może nakazać pracownikowi zostanie po godzinach, niezależnie od zmęczenia pracownika czy jego prywatnych planów.
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, będzie przekazywane na specjalne konto powiernicze i wypłacane dopiero w sytuacjach określonych w kodeksie pracy.
